有一名机关干部请求下底层挂职，很多人认为他是想到一线训练真才实干，不料仅半年后他三番四次找领导要求调回机关。 本来，他的阅历中只要一年半的底层作业阅历，而当地规则，选拔副处级领导干部，底层作业阅历有必要满两年。人们茅塞顿开，他自动请缨挂职训练仅仅为了“补阅历”，为升官规划道路。此等“精明”估计，让人如鲠在喉，作业究竟是为干事，仍是只盯住职位？

毋庸讳言，这种为个人升官规划道路的现象在一些当地和单位并非孤例。有人对干部选拔运用的规则和条件研讨来、琢磨去，盯着一个“坑”，把自己量身定做成适宜的“萝卜”；有的把岗位当跳板，到底层挂职，美其名曰“蹲蹲苗”，不过是为了“镀镀金”；有的心思不在干事上，却对作业地址、岗位设置、任职年限、男女人数装备等事宜权衡一再，看自己的优势弱项在哪里，有针对性地查缺补漏。这些心思的共性特征，就是奔着选拔去，生怕耽误了时刻、错过了时机，其本源还在于歪曲的权力观、政绩观，把作业当作升官的垫脚石。党安排假如对这种行为听之任之，必定滋长招摇撞骗、欺上瞒下等形式主义歪风，污染政治生态，伤害实干者的积极性。

人人皆有进取心，对自己的生长有神往、有规划，本无可厚非。但党员干部作业的底子起点是为党尽责、为民造福，假如把心思全然放在一己职位上，不免心思失衡、言行失范。为谋升官，今天可以下底层“镀金”，画道路图、排时刻表，明日就会套近乎、织圈子，把心思和精力用于媚上、阿谀和投机，再往后，就很简单走上跑官要官、行贿受贿、拉帮结派的违纪违法之路。前车之鉴，真实不少。天津市原市长黄兴国为了升官, 问风水、套近乎，乃至将政治骗子奉为座上宾；司法部原政治部主任卢恩光为了升官，不吝在年纪、入党资料、作业阅历、学历、家庭状况等方面全面造假。如此工于心计、机关算尽，但由于初心蒙尘，纵然宦途灵通一时，终究却逃不过“目睹他起朱楼，目睹他宴来宾，目睹他楼塌了”的黯然结局。

习近平总书记勉励青年人：“立志是全部开端的条件，青年要立志做大事，不要立志做大官”。只想做大官，就只会想着头上的乌纱帽，争名争利，而疏于干事；而立志做大事，宽广胸襟与视界，人生也会愈加精彩。官至将军的老红军甘祖昌，在新中国建立后自动要求由将军变成农人，回乡村带领乡民致富。他说：“我做的作业太少了，安排上梅特勒电子天平给我的荣誉和位置太高了！”他的人生也因此而敞开了新格局，更在人民大众心中树起永不褪色的丰碑。把心思放在干事仍是当官上，反映的是天壤之其他两种世界观和人生观，干事谋的是党的作业和大众的利益，当官谋的是个人私益，完成的是个人意图。阅历过“大起大落”的邓小平同志曾讲：“我出来作业，可以有两种情绪，一个是当官，一个是做点作业。我想，谁叫你当共产党人呢？已然当了，就不可以当官，不可以有私心杂念，不可以有其他挑选。”比官职更重要的是作业，功名利禄都是昙花一现，唯有作业长留天地间，这就是共产党人的赤子之心。

党员干部升官没有捷径可走，更没有道路可规划，休用自己的“聪明”去“策画”安排的尺子。多谋事、少谋位，把心思和精力放到干好作业上，用实干修路、以实干圆梦，方为正路。

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