5月16日，在国家发改委cg电影天堂举办的宏观经济运转状况新闻发布会上，国家发改委方针研讨室副主任兼新闻发言人孟玮表明万汇娱乐，现在我国劳作力人口不存在总量缺乏的问题，但还存在结构性工作对立等问题。针对各地的引才引智办法，孟玮着重，既要"引才引智"更要"用人留人"，而且要和当地经济开展万汇娱乐的战略严密结合。

　　孟玮介绍，现在我国16岁-59岁的劳作年纪人口规划依然保持在9亿数量级。近年来，我国人口均匀受教育年限在逐年提高，劳作力本质在不断提高，高校结业生规划也较大，应该来讲高校结业生还面临着一些工作的压力。

　　孟玮表明，从结构现状来看，高学历劳作力的空间散布和经济布局、工业集聚还不行和谐，产教交融的程度也还不行严密，存在着结构性工作对立等问题。下一步，发改委将依照党中央、国务院决议计划布置，进一步加大经济体系改革的力度，为推动各类要素商场化装备、促进人才等要素合理活动发明更有利的条件。一起，也将继续劳作人口的活动和空间散布的问题，加强新时代人口活动趋势的特征研讨，活跃策划人口减少区域的开展问题，及时提出完善人口活动的有关方针主张。

　　而针对近期以来有关当地政府出台的"引才引智"办法，孟玮从三方面进行了解读。

图说：从结构现状来看，高学历劳作力的空间散布和经济布局、工业集聚还不行和谐，产教交融的程度也还不行严密，存在着结构性工作对立等问题。来历：东方IC

　　榜首，表现了传统城市开展观念的调整。习近平总书记着重，开展是榜首要务、人才是榜首资源、立异是榜首动力。跟着各大城市继续推动工业转型晋级，新增的工作岗位多、人才需求量大，对人才的竞赛成为必定，当地政府纷繁出台人才新政，支撑大学生落户，表现了对人才的注重，是对过去"重物轻人"传统的城市开展观念的一个调整。

　　第二，既要"引才引智"更要"用人留人"。常言道，"种下梧桐树，引得凤凰来"，对一个城市来讲，既要招引人才落户，更要把这些人才留在当地，实实在在为当地经济开展做奉献。怎么样把这些人才留下来，要害的一点从政府视点来看，还要继续改进营商环境和政府效劳华宇娱乐，不断优化城市社会的硬环境和软环境，为这些人才干事创业营建赋有生机的体系机制和准则保证。

　　第三，人才的引入要和当地经济开展的战略严密结合。当地政府出台的这一系列人才引入的行动，仍是要杰出地区经济社会开展需求导向，也就是说，要紧紧围绕着当地的需求来制定方针，来做到人才的引入与本地区开展战略、工业结构调整和布局同步吨包袋撕碎机策划、同步推动，这样才能够完成人才的开展和经济社会开展的深度交融。一起，还要坚持政府和商场两方发力，政府重要的是应该为人才引入搭台，发挥用人单位在人才培养、引入和运用中的主导作用。

　　原标题：国家发改委：人才的引入要和当地经济开展的战略严密结合

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