原标题:招聘“过滤河南人”，哪来的傲慢与成见？

不断消逝的乡愁激宣布对“本地性”的保卫，以及在社会变化中丢失者对他者的迁怒，夹杂着一些段子手的发明，终究编织出真真假假的地域传说。

▲网络撒播招聘地域轻视青海湖自行车租赁无创胎儿亲子鉴定截图

日前，一则5月9日某公司职工回复“面试邀约”的邮件截图流出，邮件显现，该职工在面试中央财经大学研二学生后，补白称“往后河南人尽量先过滤掉”。这样的邮件由于被曝光到网上，敏捷成为了一桩公共事情。

面试人员给那位倒运的河南籍中央财经大学学生的点评是：“交流才能OK，没有HR相关的实习阅历，逻辑不是十分清楚。”又加了上面那条补白。其实，这位招聘官的逻辑也很有问题：河南人这个身份，和该岗位究竟有什么相关性？

有网友查验后以为这是爱奇艺公司的内部邮件，并称该公司内部招聘有“不成文的规则，不要河南的”。5月11日上午，爱奇艺招聘官方微博的回应坐实了网友的猜想：该行为确系出自爱奇艺在职职工，并决议解雇当事人。

网上的地域轻视愈演愈烈。河南是一个长远的受害者，最新的“潮流”是轻视东北人，由于有几段视频显现东北游客在外地偷菜、偷生果。前段时间，还有许多人讪笑山东人，以为他们是“官迷”。即使是北京、上海这两个我国最兴旺的城市，也难逃被污名化的命运。不信搜一下“上海男人”，也会发现许多诬蔑性的言语。

▲爱奇艺回应截图

我认识到地域轻视的荒诞，与自己的阅历有关。我老家在河南，可是间隔安徽只要500米，事实上在1949年之前，老家就归于安徽。那么，对河南人的轻视，和我有关吗？我到山东读大学，尔后又到北京读研，到四川作业——这些当地的“地域特征”，和我究竟有什么关系？

在互联网年代，地域成见当然是无厘头的。传统媒体年代，当地性还算一个要素，河南的信息，外地人不能容易看到，可是在互联网年代，每个人不但在法律面前是对等的，在信息面前也是对等的。人们从小读着全国统编教材，在一起的互联网社区长大，不用争辩河南那片土地究竟有着怎样光辉灿烂的前史或许有多么罪恶，从实质上说，“出生地”对一个人的影响，现已微乎其微了。

90年代以来，我国人开端能够自在活动，这是巨大的前进，可是也带来了对“当地”的从头调查。对河南人的轻视，或许和90年代初期打工潮鼓起有关，许多人要坐火车，须从河南通过。对东北人的轻视，或许和东北经济不景气人口很多外流有关——这些都是对当地性的重视，只不过是一种歪曲的方法算了。

这也能够了解，为什么恰恰是在互联网年代，“地域轻视”的言语才会变得如此遍及。不断消逝的乡愁激宣布对“本地性”的保卫，以及在社会变化中丢失者对他者的迁怒，夹杂着一些段子手的发明，终究编织出真真假假的地域传说。

这些传说出现在网上，咱们当然能够付之一笑，可是发展到招聘中的实践，就值得警觉了。一个公司的招聘官，要遭到怎样的遮盖，才会饯别网上的胡言乱语呢。

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