眼下正是2022届高校结业生的作业青少年素质教育冲刺期，本年我国高校结业生的规划到达1076万人，同比增加167万人，规划和增量均创前史新高。现在来看，越来越多走出象牙塔的高校结业生挑选了比如短视频范畴的灵敏作业岗位。可是，不签劳作合同，劳作权益怎么保证？作业久远展开怎么办？

灵敏作业方法遭到结业生喜爱

"我自己是做短视频的，视频编排那种，现在许多人都在做短视频，这块其实还挺缺人的……"李慧本年26岁，大学专业是动画设计，平常自己比较喜爱拍视频和编排视频。2年前大学结业后，就在浙江金华老家接短视频编排的单子，有了必定的客源堆集，收入不错。

关于呼声很高的作业损伤保证，多地也连续开端试点。江苏省常熟市发动新业态从业人员作业损伤稳妥，每人每年交纳360元，最高理赔规范为每人每年40万元。浙江省金华市打造"工伤+弥补+商业"参保新模式，清晰发挥用工主体作用的网络渠道能够为新业态从业人员单险种参与工伤稳妥，一起参与工伤弥补稳妥。

金华市稳妥作业协会专职副会长徐晓剑说："他们参保工伤稳妥和工伤弥补稳妥后，若产生工伤，由商业稳妥公司供给就医、工伤确定、劳作能力判定、待遇付出等1对1帮办服务。这将短视频、外卖骑手等新业态从业人员作业损伤归入工伤保证规模。"

在我国人民大学劳作人事学院教授、劳作联系研究所所长吴清军看来，除了要对灵敏作业供给相应的作业保证之外，还需要为灵敏作业者供给公正的作业环境和杰出的作业展开前景。

吴清军说："第一个保证便是公正的作业环境，由于在灵敏用工和正式的劳作联系用工中，不公正的作业环境会导致许多的劳作者在劳作力商场中遭到轻视。第二个是杰出的作业展开，现在灵敏用工的人员的作业展开的确有很大的问题，由于很多的灵敏作业人员都是在一些重复性的、技能简略的岗位上作业。所以未来对这部分灵敏作业人员的杰出的作业展开，或许不仅仅是企业要面对和处理的问题，也是国家要面对和处理的一个问题。"

（总台我国之声记者 冯烁 浙江台记者 白植清 金华台记者 李静 安吉台记者 郭彧灼）

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